05 NHÂN VIÊN MARKETING
Mô tả chi tiết công việc
- Liên hệ, chăm sóc khách hàng (các siêu thị, cửa hàng và các kênh phân phối hiện đại khác);
- Nghiên cứu và theo dõi việc trưng bày ở các siêu thị; theo dõi hồ sơ và các yêu cầu của khách hàng;
- Thỏa thuận và theo dõi các vấn đề liên quan đến hợp đồng với khách hàng;
- Giám sát những nhân viên tiếp thị phụ trách ở các siêu thị;
- Theo dõi, sắp xếp hàng hóa phân phối cho các siêu thị...
- Triển khai thực hiện các hoạt động truyền thông, quảng cáo, quảng bá thương hiện, nhãn hàng trên các kênh và các sự kiện;
- Kiểm tra thông tin. hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông;
- Kiểm soát thông tin, hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông;
- Tối ưu hóa các kênh truyền thông và quảng cáo;
- Giám sát, đo lường hiệu quả các chiến dịch tiếp thị;
- Nghiên cứu, cập nhật xu hướng mới, các kênh quảng cáo mới;
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm...
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế, Quan hệ công chúng, Truyền thông...
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, Việt.
- Sử dụng thành thạo vi tính (Văn phòng, Internet, ưu tiên biết sử dụng các phần mềm Photoshop…)
- Có kĩ năng thương lượng tốt, năng động và nhiệt tình trong công việc.
- Hiểu biết về quảng cáo, quảng bá sản phẩm, quay phim quảng cáo, các phương tiện truyền thông hiện đại, Marketing kỹ thuật số, tổ chức sự kiện.
- Ưu tiên ứng viên có 03 năm kinh nghiệm làm việc cho các nhãn hàng thực phẩm (FMCG).
- Nhanh nhẹn, có khả năng nắm bắt những xu hướng thị hiếu của thị trường.
- Có phương tiện di chuyển.
Mô tả
- Ngành nghề việc làm:
- Cấp bậc: Nhân viên
- Nơi làm việc:
- Trình độ học vấn: Cử nhân
- Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
- Loại công việc: Toàn thời gian cố định
- Tuổi: 22-30
- Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
- Ngày gởi:
- 26/08/2020 2020-08-26
- Ngày hết hạn:
- 09/09/2020 2020-09-09T24:00+07:00
Nơi làm việc
Tags
Marketing Quận Tân Bình Đối Ngoại






No comments: