Trưởng Phòng Nhân Sự

- Thực hiện công tác hoạch định, quản trị nguồn nhân lực Công ty; 

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển; Chế độ phúc lợi, đánh giá công việc, khen thưởng dành cho CBNV phù hợp với chiến lược phát triển của toàn Công ty.

- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn.

* Quyền lợi và các chế độ phúc lợi:

- Lương: thỏa thuận (15 – 20 triệu)

- Các chế độ bảo hiểm theo luật lao động

- Thưởng đánh theo đánh giá kết quả hàng tháng

- Phụ cấp con nhỏ

- Lương tháng thứ 13

- Môi trường làm việc ổn định

- Quà trong các ngày lễ, tế

- Các hoạt động teaming vui nhộn: “ Bốc thăm trúng thưởng”, “ Ngày hội gia đình”…

- Tốt nghiệp đại học trở lên, có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với 2 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát

- Tiếng Anh thành thạo, kỹ năng giao tiếp đàm phán tốt