Nhân viên Digital Marketing
|
|
| Mô tả công việc | : | Mô tả công việc: - Lập kế hoạch, theo dõi và giám sát các hoạt động truyền thông online về nội dung và kinh phí cho các dự án - Trực tiếp triển khai, Giám sát về hiệu quả và chi phí các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google Adwords, Facebook, Zalo, Instagram,….) - Quản trị website, fanpage, youtube,…; Bám sát khách hàng, lắng nghe phản hồi của khách hàng trên các kênh truyền thông mạng xã hội - Lên kế hoạch và kiểm soát hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông số - Tích cực tham gia vào các nỗ lực SEO (từ khóa, tối ưu hóa hình ảnh, v.v.), giám sát hiệu quả SEO trên hệ thống website công ty - Chỉnh sửa và cập nhật tài liệu và ấn phẩm quảng cáo (tài liệu quảng cáo, video, bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội, v.v.) - Đánh giá, đề xuất thay đổi kịp thời trong thời gian diễn ra kế hoạch truyền thông - Xây dựng và theo dõi chi phí ngân sách MKT phù hợp với định mức - Chịu trách nhiệm và đảm bảo chiến lược phát triển marketing tuân theo quy định và pháp luật của nước Việt Nam và địa phương. |
| Kỹ năng công việc | : | Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, hoặc liên quan đến Marketing Kỹ năng trình bày văn bản và giao tiếp tốt phục vụ cho việc giao tiếp hiệu quả Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định và thúc đẩy Năng động, chủ động, tư duy sáng tạo, am hiểu các lĩnh vực trong Marketing, quan hệ tốt với truyền thông, nhà cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực Hiểu biết về quảng cáo, thương hiệu, event Khả năng đọc, tổng hợp phân tích dữ liệu, báo cáo và đề xuất chiến lược từ các kênh facebook, Google Có hiểu biết về quản trị và cơ sở dữ liệu cho website Nắm bắt các xu hướng marketing và thị trường mới trên internet |
| Thời gian thử việc | : | 2 tháng |
| Các chế độ khác | : | Chế độ phúc lợi đầy đủ Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h00-12h00 và 13h30 - 17h30) Lương + thưởng + Hoa hồng hấp dẫn, môi trường làm việc năng động. Được đánh giá khen thưởng từng dự án, từng quý, từng tháng |
| Yêu cầu hồ sơ | : | CV cá nhân |






No comments: