Nhân viên SEO - Marketing Online
|
|
| Mô tả công việc | : | 1. QUẢN TRỊ WEBSITE - Quản trị website. - Chuẩn hóa nội dung các website theo chuẩn seo. - Đưa ra định hướng phát triển marketing cho website; phối hợp với bác sỹ, dược sỹ tư vấn và BTV lập kế hoạch nội dung cho các trang này theo kế hoạch từng tháng. - Đảm bảo duy trì và nâng cao lượt truy cập website. - Hỗ trợ trả lời tư vấn, comment, inbox trên các trang này. - Back up dữ liệu cho website hàng tháng. 2. SEO TỪ KHÓA - Nghiên cứu, phân tích từ khóa, thống kê thứ hạng từ khóa, lên lộ trình và seo từ khóa theo chỉ tiêu khoán KPI hàng tháng. - Báo cáo đánh giá kết quả sau mỗi chiến dịch. - Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và báo cáo các hoạt động marketing online của các đối thủ cạnh tranh. 3. CÔNG VIỆC KHÁC - Thực hiện công việc khác theo phát sinh và chỉ đạo của Trưởng phòng và TGĐ. 4. BÁO CÁO - Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng và Tổng Giám đốc. |
| Kỹ năng công việc | : | - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông. - Ưu tiên TN ngành Công nghệ thông tin. - Có từ 2 năm kinh nghiệm làm về SEO và có kỹ năng quản trị website, facebook tốt. - Đã từng tham gia các forum, mạng cộng đồng và blog. - Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. - Nhanh nhẹn, hoạt bát. - Trách nhiệm và sáng tạo trong công việc. - Giới tính: Nam/Nữ. - Tuổi: Từ 24 – 30. - Hình thức nộp hồ sơ: Qua mạng hoặc tại 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội. |
| Thời gian thử việc | : | 2 tháng |
| Các chế độ khác | : | - Mức lương: 10 - 12 triệu. - Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT… - Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: + Các ngày Lễ 30/4+1/5, 2/9, Ngày thành lập công ty, Tết Dương lịch thưởng: 1.000.000đ/lần. Quà sản phẩm của cty ngày 2/9. + Tết Âm lịch thưởng: Tháng lương thứ 13+ Phần quà. + Nghỉ phép hưởng lương. + Nghỉ mát, đi du lịch: 1 năm/lần. + Chế độ: Ốm đau, thai sản, sinh nhật, đám cưới, ngày Phụ nữ 08/3, 20/10, ngày đàn ông 03/8, 1/6, Trung thu … thưởng: 200.000 – 1.000.000đ/lần. |
| Yêu cầu hồ sơ | : | Hồ sơ dự tuyển: - “Mẫu thông tin ứng viên” (bắt buộc theo mẫu công ty). * Chú ý: HỒ SƠ GỬI VỀ: |
No comments: