Nhân viên nhân sự
|
|
| Mô tả công việc | : | Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban , lập kế hoạch tuyển dụng trình trưởng phòng - Đăng tuyển , tiếp nhận , sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn , lựa chọn ứng viên phù hợp theo kế hoạch - Gửi thông báo , soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển - Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng - Hướng dẫn giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách qui định nhân sự của công ty |
| Kỹ năng công việc | : | - Trình độ Trung cấp trở lên tất cả các chuyên nghành - Chịu được áp lực cao - Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm - Nghiêm túc trong công việc , tư duy cầu tiến - Sẵn sàng đi công tác - Gắn bó lâu dài với công ty - Tuổi từ 20 trở lên |
| Thời gian thử việc | : | Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn |
| Các chế độ khác | : | Được đào tạo chuyên nghiệp - Thưởng theo tháng , theo tuần - Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Được tham gia các khóa huấn luyện , đào tạo bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm. - Nhiều cơ hội thăng tiến |
| Yêu cầu hồ sơ | : | •Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ. •Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có). |
No comments: