 |
| Công ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Hoàng Gia Vina |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Bán hàng, Kinh doanh |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Điện thoại tư vấn Khách hàng về sp của Công Ty
- Xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
- Triển khai chính sách, chương trình khuyến mãi, truyền thông đến khách hàng.
-Làm báo giá gửi Khách Hàng, thương lượng giá cả lên hợp đồng
- Sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn. |
| Yêu cầu: |
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch làm việc cá nhân.
- Có khả năng lập báo cáo, phân tích công việc thuộc trách nhiệm cá nhân.
- Có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, cấp trên và đồng nghiệp.
- Chịu được áp lực về thời gian, cường độ, khối lượng công việc
- Cẩn thận, trung thực, chu đáo, sáng tạo trong công việc; Tự giác hoàn thành nhiệm vụ được phân công.
- Khả năng quản lý, lãnh đạo.
- Làm việc độc lập và theo nhóm, nhiệt huyết trong công việc. |
| Quyền lợi: |
- Thu nhập hấp dẫn: 7.000.000 - 10.000.000 (Lương cứng + % doanh số + Thưởng nóng+ Phụ cấp.)
- Chế độ thưởng nóng hàng ngày, hàng tuần...
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và mọi lợi thế của bản thân.
.- Được rèn luyện và hoàn thiện về khả năng phân tích sản phẩm, thị trường, kỹ năng giao tiếp, huấn luyện về nghệ thuật bán hàng…
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch….). |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
20-07-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms Tuấn |
| Email: |
hoanggiavinans@gmail.com |
| Địa chỉ: |
965/16/23N, Quang Trung, P.14, Gò Vấp , Tp. Hồ Chí Minh |
| Điện thoại: |
:0972364216:0 |
|
No comments: