 |
| Khách Sạn VICTORY |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Quản lý điều hành |
| Tính chất công việc: |
Việc làm theo ca/Đổi ca |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
15-20 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của nhà hàng.
- Giám sát các hoạt động của nhân viên.
- Trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới.
- Cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn. |
| Yêu cầu: |
- Tuổi từ 28 đến 50, tiếng anh nghe nói tốt, vi tính thành thạo.
- Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nhà hàng- khách sạn, Du Lịch.
- Ngoại hình trung bình khá trở lên, giao tiếp lưu loát.
- Kỹ năng quản lý tốt,
- Có kinh nghiệm làm Giám đốc Nhà hàng từ 3 năm trở lên và ưu tiên từng làm việc tại KS 4 đến 5 sao.
Ghi chú: - Ứng viên xem kỹ yêu cầu tuyển dụng nếu thấy mình phù hợp về kinh nghiệm, trình độ thì nộp hồ sơ ứng tuyển, nếu không đáp ứng yêu cầu vui lòng không nộp hồ sơ.
- Yêu cầu ứng viên làm hoàn chỉnh bộ hồ sơ tuyển dụng đầy đủ nộp về phòng Hành chính gồm ( Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch có chứng thực, giấy khám sức khỏe, CMND, Hộ khẩu sao y và các văn bằng chứng chỉ photo sao y) sau khi hồ sơ được duyệt hẹn lịch phỏng vấn. |
| Quyền lợi: |
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Nghỉ mát hàng năm.
- Tháng lương 13
- Thưởng cuối năm theo quy định của cơ quan
- Thưởng lễ tết theo quy định.
- Được nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
- Chế độ tăng lương theo quy định. |
| Hồ sơ: |
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch (có chứng thực của địa phương).
- Phiếu khám sức khỏe (bản chính).
- Bản photo Hộ khẩu, chứng minh nhân dân.
- Bản photo bằng cấp có liên quan.
- Bản photo giấy tờ, quyết định có liên quan đến quá trình công tác cũ. |
| Hạn nộp: |
18-07-2017 |
| Người liên hệ: |
Anh Sỹ - Phòng hành chính |
| Email: |
maihcvictory@yahoo.com.vn |
| Địa chỉ: |
141 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: |
:028 39304989:0 |
| Di động: |
0913728247-0965395698
|
|
No comments: