 |
| Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Bán hàng, Kinh doanh, Quản lý điều hành |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Phú Thọ |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
12-15 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Điều hành mọi hoạt động tại chi nhánh
- Quản lý hàng hóa, tài sản của công ty tại chi nhánh
- Theo dõi tình hình xuất nhập hàng của Công ty đảm bảo việc điều phối hàng hóa tại chi nhánh.
- Khai thác và thăm dò thị trường mới, giám sát theo dõi thị trường hiện tại
- Chịu trách nhiệm báo cáo theo định kỳ các hoạt động và hiệu quả kinh doanh của chi nhánh cho Giám Đốc, Phó GĐ Kinh doanh.
- Cập nhật các thông tin, qui định của cơ quan thuế cũng như các cơ quan chức năng tại địa phương để thực hiện tốt các chính sách, các thủ tục liên quan đến hoạt động kinh doanh của chi nhánh.
- Quản lý nhân sự làm việc tại chi nhánh, quy mô chi nhánh: Từ 5-10 nhân sự. |
| Yêu cầu: |
- Nam, tuổi từ 29 – 40, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí bán hàng và quản lý đội ngũ bán hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, am hiểu thị trường
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Am hiểu thị trường
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán
- Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm, tinh thần kỷ luật.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Thường Tín, Ứng Hòa |
| Quyền lợi: |
- Mức lương: 10-15 triệu/tháng
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được hưởng chế độ đãi ngộ tốt: Lương, thưởng, chế độ du lịch nghỉ mát, khuyến học cho con em CBNV. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
03-07-2017 |
| Người liên hệ: |
Anh Tâm |
| Email: |
tampv@sonha.com.vn |
| Địa chỉ: |
Lô D1 Khu CN Phùng, Đan Phượng,Hà Nội |
| Điện thoại: |
:0989329656:0 |
|
No comments: