 |
| Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Prudential VN |
| Số lượng tuyển dụng: |
3 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Kinh doanh, PG/PB/Lễ tân, Phát triển thị trường |
| Tính chất công việc: |
Việc làm thu nhập cao |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Không phải tìm kiếm khách hàng, chỉ nhận hồ sơ theo lịch đã hẹn trước đó
- Gặp trực tiếp khách hàng, tư vấn và nhận hồ sơ của khách hàng
- Hoàn tất và kiểm tra hồ sơ của khách hàng trước khi nộp thẩm định
- Báo cáo kết quả kinh doanh và các hoạt động kinh doanh cho cấp Quản lý
- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn. |
| Yêu cầu: |
- Tốt nghiệp từ Trung Cấp, Cao đẳng trở lên
- Có xe gắn máy, rành đường thành phố
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chữ viết rõ ràng
- Siêng năng, chịu khó
- Chịu được áp lực công việc
- Có kinh nghiệm làm sale là một lợi thế. |
| Quyền lợi: |
- LƯƠNG: cứng 3,5 triệu (đối với DMA) / 5 triệu đối với DMO) + hoa hồng (không giới hạn) + khen thưởng theo từng tháng, quí, năm → TỔNG THU NHẬP mỗi tháng từ 8 triệu - 10 triệu
- HOA HỒNG HẤP DẪN → sẽ được trả theo năng lực của bạn + thưởng từ 01 đến 04 tháng lương xét theo mỗi quý (tùy theo kết quả kinh doanh & hiệu quả làm việc của nhân viên).
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty lớn số 1 thị trường. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (20 ngày nghỉ phép/năm + BH y tế + BH khám chữa bệnh +BH tai nạn + BH Xã hội + BH thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm.)
- Nhiều chương trình thi đua khen thưởng tới các nước: Anh, Mỹ, Pháp, Ý, Úc, Singapore,...
- Cơ hội thăng tiến nhanh
- Cam kết làm việc lâu dài |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
30-07-2017 |
| Người liên hệ: |
Chị Hưng |
| Email: |
nhh.hung@prudential.com.vn |
| Địa chỉ: |
2-4 Bến Cần Giuộc, P.11, Q.8, TP.HCM |
| Điện thoại: |
:0933447119:0 |
|
No comments: