| Công ty TNHH Du lịch và Thương mại Sông Hồng |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
Chưa có kinh nghiệm |
| Mức lương: |
3-5 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
Sáng 7h00 có mặt tại điểm đón đầu đưa học sinh lên xe Bus đến trường kết thúc 8h30, sau đó được tự do về thời gian có thể theo xe Bus về nhà.
Chịu trách nhiệm giữ an toàn và trật tự trên xe. báo cáo cho điều phối viên kịp thời khi có sự cố
Đến 14h30 có mặt ở trường cùng xe Bus để đón học sinh từ trường trả về nhà theo tuyến cố định. |
| Yêu cầu: |
1. Nam hoặc Nữ (Ưu tiên nữ) độ tuổi trên 20 đến 35 tuổi
2. Tiếng Anh giao tiếp là 1 lợi thế
3. Yêu cầu Nhanh nhẹn, Nhiệt tình, Giao tiếp và ứng xử lịch sự, nhã nhặn và chu đáo.
4. Có tinh thần trách nhiệm trong Công việc và biết cách xử lý tình huống.
5. Thời gian làm việc:
- Từ Thứ 2 đến thứ 6 hàng Tuần, Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật, Lễ Tết…
- Giờ làm việc hàng ngày: Thời gian đi đón HS buổi sáng thông thường trong vòng 01 giờ và xe phải có mặt ở trường trước 8:30 hàng ngày.
- Giờ đón buổi chiều các ngày thứ Hai, Ba, Năm, Sáu: 14:55 và 16:35
- Giờ đón buổi chiều các ngày thứ Tư: 12:55, 14:55 và |
| Quyền lợi: |
- Lương cơ bản: 3.300.000đ/tháng, sau 1 năm tăng lên mức 3.700.000đ
- Phụ cấp điện thoại: 100.000đ/tháng
- Được thưởng các ngày lễ tết theo quy định
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Công ty
- Các ngày nghỉ Lễ , Tết được hưởng lương
Tuyển dụng gấp đi làm ngay |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
31-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms. Vân - Phòng Nhân Sự |
| Email: |
nhansuvantai@redriverco.com |
| Địa chỉ: |
Số 68 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội |
| Điện thoại: |
:0968165271:0 |
No comments: