 |
| TẬP ĐOÀN HOA SAO |
| Số lượng tuyển dụng: |
60 |
| Giới tính: |
Nữ |
| Ngành nghề: |
Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Lao động phổ thông |
| Tính chất công việc: |
Việc làm theo ca/Đổi ca |
| Tỉnh/Thành phố: |
Đà Nẵng |
| Trình độ: |
Trung học |
| Kinh nghiệm: |
Chưa có kinh nghiệm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
Tư vấn, giải đáp các thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chính sách, chương trình khuyến mãi, v.v... của Viettel cung cấp.
- Thời gian làm việc: luân phiên theo ca ( 1 ca/8 tiếng), 1 ngày off/ tuần
- Địa điểm làm việc: 77B Yên Bái – Phước Ninh - Hải Châu - Đà Nẵng |
| Yêu cầu: |
Nam / Nữ dưới 30 tuổi.
- Tốt nghiệp từ PTTH / Trung cấp trở lên (Không phân biệt nghành nghề).
- Bạn có chất giọng dễ nghe (Không nói ngọng, nói lắp).
- Bạn sử dụng được tin học văn phòng căn bản. |
| Quyền lợi: |
- Thu nhập khởi điểm từ 4.000.000đ – 7.000.000đ/tháng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý Trưởng nhóm – Giám sát – Trưởng ca – Giảng viên đào tạo v.v...
- Công ty sẽ hỗ trợ 100% chi phi đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ cho nhân sự, ngoài ra sẽ được hỗ trợ 1.500.000đ/khóa đào tạo
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Được hưởng các chế độ khác của công ty: sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết, ..
- Các hoạt động Team Building: Văn nghệ, Thể thao, v.v... tổ chức thường niên cho nhân viên.. |
| Hồ sơ: |
- Đơn xin việc viết tay trên giấy A4
- Sơ yếu lý lịch (bản gốc có ảnh đóng dấu giáp lai)
- Giấy khám sức khỏe (bản gốc của cơ sở y tế có dấu tròn)
- Giấy khai sinh (công chứng)
- Chứng minh nhân dân (công chứng)
- Hộ khẩu (công chứng)
- Ảnh 3x4 (03 ảnh) bỏ trong bì thư (ghi rõ họ tên)
- Bằng tốt nghiệp (công chứng).
Các giấy tờ trên có thời hạn không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ. |
| Hạn nộp: |
31-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Bùi Thị Như Sương |
| Email: |
buithinhusuong@hoasao.vn |
| Địa chỉ: |
77B Yên Bái - Phước Ninh - Hải Châu - Đà Nẵng |
| Điện thoại: |
:0967740510:0-::0967740510-02366251614:0:0 |
|
No comments: