 |
| Công ty Cổ phần đầu tư Viên Ngọc Mới |
| Số lượng tuyển dụng: |
5 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán |
| Tính chất công việc: |
Việc làm theo ca/Đổi ca |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
Dưới 1 năm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
(*) Mô tả công việc:
- Set up quầy thu ngân.
- Nhập chứng từ hàng hóa lên phần mềm kế toán.
- Chịu trách nhiệm thu tiền, xuất hóa đơn đỏ, kiểm tra tiền thừa, chuẩn bị tiền chi tiêu hằng ngày trong nhà hàng, báo cáo doanh số bán cho Quản lý.
- Tạo thẻ thành viên cho khách hàng.
- Các công việc khác theo yêu cầu
(*) Ca làm việc: Ca cố định Fulltime chiều (15h - 23h)
1 tuần nghỉ 1 ngày (trừ T7, CN, Lễ)
1 tuần tăng ca 1 ngày
(*) Địa điểm làm việc:
Sườn cây 2: 18A Cộng Hòa, P.12, Q.Tân Bình
Sườn cây 6: 217 Lý Thái Tổ, P.9, Q.10
Sườn cây 4: 99 Kinh Dương Vương, P.12, Q.6
Mr Park: 14 Lê Quý Đôn, P.6, Q.3 |
| Yêu cầu: |
- Nữ từ 22 - 28 tuổi
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành kế toán, ưu tiên có kinh nghiệm
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó, siêng năng, làm việc áp lực cao. |
| Quyền lợi: |
- Mức lương: 4.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng.
- Ca Fulltime: 1 tuần nghỉ 1 ngày (-T7,CN)
- Được cấp đồng phục. Tiền lương các ngày lễ Tết tăng gấp 2, 3 lần ngày thường và được thưởng cao, sau thời gian thử việc được đóng BHXH-BHYT-BHTN.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hòa đồng.
- Ứng viên sẽ được đào tạo nghiệp vụ.
- Nhiều ưu đãi cho nhân viên làm việc gắn bó lâu dài với công ty. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
20-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms.Ngọc Lan |
| Email: |
recruitment.newpearl@gmail.com |
| Địa chỉ: |
Lầu 3 - Tòa nhà Gia Phú - 854 Sư Vạn Hạnh, Phường 13, Quận 10, TP HCM |
| Điện thoại: |
:0938581056 (Ms Lan):0-:0914437603 (Ms. Thu Thảo):0 |
|
No comments: