 |
| Công ty Cố phần Trust Media |
| Số lượng tuyển dụng: |
10 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Phát triển thị trường |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
Chưa có kinh nghiệm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Chủ động tiếp cận, tư vấn thuyết phục khách hàng sử dụng các dịch vụ của công ty
- Tìm kiếm mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng theo sự hướng dẫn của trưởng phòng
- Tư vấn cho khách hàng quá trình lựa chọn sản phẩm và phương thức thanh toán
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của khách hàng thuộc trách nhiệm trong quá trình khách hàng sử dụng các dịch vụ tại công ty
- Thương lượng, ký kết hợp đồng và note lại các yêu cầu của khách hàng |
| Yêu cầu: |
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên
- Có laptop cá nhân
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao, không sợ rủi ro, khả năng chịu áp lực công việc tốt |
| Quyền lợi: |
- Thu nhập cao: Lương cứng ( 3 - 7 triệu) + hoa hồng ( 25 - 35%) + thưởng doanh số
- Thời gian làm việc: Từ 8h đến 17h30 từ thứ 2 - thứ 6 (nghỉ thứ 7, cn), nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước
- Đượcđào tạo bài bản về kiến thức nghiệp vụ khi được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp cơ hội thăng tiến cao
- Được tham gia vào các hoạt động du lịch thường niên hàng năm do công ty tổ chức nhằm nâng cao chất lượng công việc, vui chơi, giải trí.
- Nhân viên chính thức được hưởng mọi chế độ trong công ty, được hưởng đầy đủ quyền lợi và đóng bảo hiểm theo Luật LĐXH. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
10-06-2017 |
| Người liên hệ: |
Phòng Nhân Sự |
| Email: |
hr.trustmedia@gmail.com |
| Địa chỉ: |
Số nhà 18, ngõ 157, Pháo Đài Láng, Đống Đa, Hà Nội |
| Điện thoại: |
:0466508844:0 |
|
No comments: