 |
| CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP NHÔM VIỆT PHÁP SHAL |
| Số lượng tuyển dụng: |
6 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Kinh doanh |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Sơn La, Thanh Hóa |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Tìm kiếm và mở rộng thị trường mới
-Tìm kiếm thu thập và tổng hợp thông tin thị trường , đối thủ cạnh tranh sản phẩm chủ yếu là thanh nhôm định hình Việt Pháp - Xingfa, cửa cuốn
- Nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch và phương án bán hàng
- Đàm phán, ký kết thực hiện hợp đồng.
- Duy trì hệ thống khách hàng đã có của công ty
- Những công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng KD
- Làm việc tại: Các tỉnh thành sau
+ Khu vực Hải phòng, Hải Dương, Hưng Yên
+ Khu vực Sơn la, Lai Châu, Lào Cai
+ Khu vực Thanh Hóa, nghệ An, Hà Tĩnh
- Địa chỉ văn phòng công ty: 486 Ngọc Hồi - Văn Điển - Thanh Trì - Hà Nội.
Nhân viên kinh doanh thời gian đầu sẽ hàng tuần hoặc hàng tháng họp tại văn phòng công ty, sau vào ổn định rồi thì sẽ báo cáo qua mạng intenet.
- Nhân viên KD sẽ phải đi thị trường các tỉnh theo khu vực để mở rộng thị trường. |
| Yêu cầu: |
- Ưu tiên những nhân viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng:
Vd: đã từng công tác tại các công ty sản xuất phân phối : thanh nhựa, tấm hợp kim nhôm, kính xây dựng, phụ kiện xây dựng ( bản lề, khóa), Inox ....
- Giao tiếp tốt, sôi nổi, thật thà
- Chịu được áp lực công việc |
| Quyền lợi: |
Lương cứng : 5.000.000đ
Phụ Cấp Xăng xe , Điện Thoai : 2.000.000đ
Thưởng Doanh số: Được hưởng lương theo doanh số của các đơn hàng bán được từ 0.1% -- 0.5% |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
30-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Mr Hải |
| Email: |
banhang.vietphapal@gmail.com |
| Địa chỉ: |
486 Ngọc Hồi - Văn Điển - Hà Nội ( Tổng kho 6) |
| Điện thoại: |
:0968154986 :0-:0:0 |
|
No comments: