| CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT THÁI QUỐC TẾ |
| Số lượng tuyển dụng: |
3 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Điện/Điện tử/Điện lạnh, Thực phẩm/DV ăn uống, Trang thiết bị công nghiệp |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
1. Xem xét các nội dung phải sửa chữa, bảo trì trong ngày/ tháng. Có thể di chuyển giữa các cửa hàng Phở 24 trong khu vực Tp HCM
2. Tiếp nhận, xử lý phiếu yêu cầu sửa chữa từ các cửa hàng. Sau khi sửa chữa xong tiến hành nghiệm thu và chuyển biên bản nghiệm thu cho Tổ trưởng Bảo trì xem xét.
3. Sửa chữa những yêu cầu cần thiết đảm bảo quá trình hoạt động luôn trong tình trạng tốt nhất.
4. Thực hiện và trình xét duyệt bảng báo giá đối với những thiết bị máy móc được yêu cầu lắp đặt mới.
5. Lập danh sách theo dõi các thiết bị máy móc mới lắp đặt và đang hoạt động tại Công ty. Kiểm tra các thiết bị hàng tháng theo biểu mẫu của Công ty.
6. Đóng góp ý kiến thay đổi, cải tiến những máy móc, công nghệ dây chuyền thiết bị cũ hoặc hư hỏng.
7. Báo cáo công tác tuần, tháng cho Tổ trưởng. |
| Yêu cầu: |
1. Có kinh nghiệm bảo trì sữa chữa điện- lạnh từ 1-2 năm (mới tốt nghiệp cũng sẽ được xem xét nếu đúng ngành học)
2. Có khả năng đáp ứng công việc đột xuất sau giờ hành chánh & ngày nghỉ nếu có sự cố cửa hàng.
3. Chấp nhận liên tục di chuyển trong phạm vi các cửa hàng Phở 24 trên phạm vi TPHCM nếu có yêu cầu |
| Quyền lợi: |
1. BHXH, BHYT, BHTN... theo chính sách.
2. Lương, thưởng theo qui định công ty
3. Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
4. Nhiều cơ hội thăng tiến.
5.Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
31-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms.Lien |
| Email: |
lien.tranhong@vtijs.com |
| Địa chỉ: |
135/37/50 Nguyễn Hữu Cảnh, P. 22, Q. Bình Thạnh |
| Điện thoại: |
:0918830100:0 |
No comments: