 |
| Công Ty TNHH Thương Mại Thiên Thủy Mộc |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
1. Quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
a. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
b. Tiếp nhận phiếu đề xuất tuyển dụng, lựa chọn phương pháp đăng tuyển.
c. Sàng lọc hồ sơ, chuẩn bị bài test, thông báo lịch phỏng vấn tới ứng viên, trực tiếp tham gia phỏng vấn.
d. Soạn thảo các biểu mẫu thư mời, thư cám ơn và thư báo kết quả phỏng vấn.
2. Tiếp nhận nhân sự mới
a. Gửi thư mời nhận việc (job offer letter)
b. Chuẩn bị các thủ tục, thông báo cho các phòng ban liên quan về việc tiếp nhận nhân sự mới.
c. Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.
d. Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập
e. Xây dựng các bài test kiểm tra chất lượng sau đào tạo.
3. Quản lý thông tin nhân sự.
a. Quản lý hồ sơ trong quá trình tuyển dụng (database ứng viên)
b. Quản lý hồ sơ, lý lịch của cán bộ nhân viên toàn Công ty hàng tháng.
c. Quản lý hồ sơ trong quá trình CBNV tham gia làm việc nhằm phục vụ cho việc ký hợp đồng.
d. Quản lý hồ sơ CBNV nghỉ việc: theo trình tự thời gian.
4. Dự báo biến động nhân sự
a. Quản lý việc biến động nhân sự: tăng, giảm trong tháng, quý, năm.
b. Dự báo về tình trạng biến động nhân sự để đưa ra các biện pháp và bổ sung nhân sự.
5. Đánh giá, giám sát
a. Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên.
b. Giám sát, đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc.
c. Soạn thảo các quy trình, biểu mẫu liên quan đến công tác Tuyển dụng trình Quản lý.
d. Phổ biến nội quy, chính sách của Công ty cho CBNV trong Công ty và giám sát quá trình thực hiện.
e. Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV các phòng ban, cơ sở.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác
a. Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc cá nhân định kỳ theo quy định.
b. Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng theo phân công. |
| Yêu cầu: |
- Nam, nữ, TN Trung cấp trở lên, > 25 tuổi, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệc làm hành chính cho các công ty lớn, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho các Spa, khách sạn…
- Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc. |
| Quyền lợi: |
- Lương thỏa thuận + ăn trưa
- Hưởng đẩy đủ BHYT, BHXH, BHTN
- Đưởc hưởng tháng lương thứ 13
- Thường xuyên được nhận thưởng và quà trong những ngày lễ, sinh nhật, ngày phụ nữ, …
- Có cơ hội được đi du lịch các nước trong khu vực Đông Nam Á
- Công ty có các hoạt động Công Đoàn như: Văn thể mỹ, Tổ chức trung thu, đi lễ hội tâm linh, ….
- Được tham gia các chương trình từ thiện theo Hội Nhân Ái của Công ty. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
30-07-2017 |
| Người liên hệ: |
HN: Ms Khuyên, HCM: Ms Hòa |
| Email: |
tuyendung@vmt.vn |
| Địa chỉ: |
Menard Hà Nôi: tòa nhà VMT, số 1, ngõ 82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. Menard HCM: số 94 Võ Thị Sáu, phường Tân Định, Q.1, TPHCM |
| Điện thoại: |
:01233391904:0 |
|
No comments: