 |
| CÔNG TY TNHH ACACY |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Bán hàng, Kinh doanh, Phát triển thị trường |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Quảng Ngãi |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
10-12 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
(UNILEVER- gồm những mặt hàng như: OMO, Viso, Surf, Comfort, Sunlight, Sunsilk, Clear, Dove, Knorr, Lipton ..)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thay mặt nhà phân phối giám sát và hướng dẫn nhân viên tiếp thị, quản lý hoạt động bán hàng, chịu trách nhiệm về doanh số bán ra của nhà phân phối theo chỉ tiêu được giao, xây dựng quan hệ với khách hàng và đề xuất các biện pháp nâng cao năng lực bán hàng tại khu vực và ngành hàng được giao.
-Theo dõi tình hình bán hàng hằng ngày của NVBH và báo cáo tình hình bán hàng cho các cấp quản lý
-Đi thị trường và xây dựng quan hệ tốt với các chủ cửa hàng
-Quản lý tình hình công nợ trong khu vực
-Giải đáp các thắc mắc và giải quyết các vấn đề bán hàng phát sinh trong khu vực
-Hổ trợ giám sát bán hàng quản lý tình hình tồn kho tại nhà phân phối
-Theo dõi và liên tục cập nhật tình hình hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp hợp lý và kịp thời |
| Yêu cầu: |
- Có kinh nghiệm làm việc trong kênh bán hàng truyền thống - ngành hàng FMCG.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Thuyết phục khách hàng và giao tiếp tốt.
Biết cách giải quyết vấn đề
Tố chất, kĩ năng:
Chăm chỉ, chịu khó, nhanh nhẹn, trung thực
Kỹ năng giao tiếp
Tính toán nhanh.
LH Chị Trang 0909016129 |
| Quyền lợi: |
Lương tháng 13
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe U Care
Các chế độ khác theo luật định
Du lịch hàng năm |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
31-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Chị Trang |
| Email: |
acacy.vieclam@gmail.com |
| Địa chỉ: |
Toà nhà Morning Star, Lầu 2, 57 Quốc lộ 13, F.26, Q. Bình Thạnh |
| Điện thoại: |
:0909016129:0 |
|
No comments: