 |
| CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC |
| Số lượng tuyển dụng: |
5 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Phát triển thị trường |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
Dưới 1 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Phụ trách các khách hàng được phân công.
- Gặp gỡ, phát triển khách hàng; thu thập thông tin thị trường và thông tin về khách hàng, các dự liệu thống kê về thị trường liên quan đến sản phẩm dịch vụ của công ty.
- Bán hàng, chăm sóc các khách hàng được phụ trách. Hỗ trợ khách hàng, theo dõi tình hình hỗ trợ khách hàng.
- Làm báo giá, theo dõi báo giá
- Làm dự thảo hợp đồng và theo dõi diễn tiến hợp đồng. Xử lý những thay đổi hợp đồng tái sinh, và ghi nhận các xử lý thay đổi hợp đồng
- Nghiên cứu hồ sơ thầu, yêu cầu nhân viên kỹ thuật hỗ trợ (nếu cần). |
| Yêu cầu: |
Yêu cầu:
1. Chuyên môn: Cao Đằng hoặc Đại học kỹ thuật, CNTT, kinh tế hoặc tương đương.
2. Kỹ năng:
- Giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt
- Khả năng khai thác và tư vấn khách hàng qua điện thoại.
3. Yêu cầu khác:
- Tự tin, nhanh nhẹn, kiên nhẫn, nhiệt tình. |
| Quyền lợi: |
- Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ 7, CN
- Thưởng KPI, thưởng ngày lễ, Tết, du lịch, nghỉ mát định kỳ
- Định kỳ xét tăng lương 1-2 lần/năm
- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.
- Được hưởng chế độ bảo hiểm và các đãi ngộ khác của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Công ty TNHH Sản xuất và thương mại CMC
Tầng 12, tòa nhà CMC, phố Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
31-05-2017 |
| Người liên hệ: |
Nguyễn Mai |
| Email: |
ntmai-pp@cmc.com.vn |
| Địa chỉ: |
476-478 SƯ VẠN HẠNH, PHƯỜNG 9, QUẬN 10, TPHCM |
| Điện thoại: |
:0839798485:0 |
|
No comments: