Giám Đốc Bán Hàng (Thuốc Nhuộm Tóc Revlon)

CÔNG TY TNHH MTV NLINK VN Số lượng tuyển dụng: 1 Giới tính: Nam Ngành nghề: Bán hàng, Mỹ phẩm, Quản lý điều hành Tính chất công việc: Giờ hành chính Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Kinh nghiệm: 5 năm Mức lương: Trên 30 triệu Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức Mô tả: A. VAI TRÒ: - Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về hoạt động & hiệu quả của phòng Kinh doanh. - Chịu trách nhiệm duy trì hệ thống khách hàng hiện có và mở rộng khách hàng mới. - Đảm bảo toàn bộ các chỉ tiêu và kết quả hoạt động kinh doanh cho các khu vực thuộc miền phụ trách (doanh số, doanh thu, sản lượng tiêu thụ, độ phủ, ngành hàng, thị phần..). B. CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH: a. Đề xuất chiến lược kinh doanh: - Đề xuất chiến lược kinh doanh của từng tháng/quý/năm, căn cứ vào chiến lược tổng thể của công ty, xu hướng thị trường, các nguồn lực của công ty. b. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh: - Phân tích tình hình thị trường và nhu cầu của khách hàng ở từng giai đoạn. - Xây dựng và phát triển thị trường phân phối sản phẩm cho nhãn hàng ở toàn quốc. - Tính toán và dự báo doanh số bán hàng hàng tháng, hàng quý, hàng năm. - Xác định các chỉ tiêu kinh doanh (doanh số, doanh thu, sản lượng tiêu thụ, độ phủ, ngành hàng, thị phần..) cho từng giai đoạn. - Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả kế hoạch kinh doanh của Phòng. - Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh tháng / quý / năm cho các giám sát bán hàng tại các khu vực. - Đề xuất và triển khai thực hiện các phương án cần thiết để phát triển kênh phân phối và mở rộng hệ thống phân phối toàn quốc. c.Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp: - Xây dựng chính sách kinh doanh, chính sách chiết khấu cho nhà phân phối, .... - Tổ chức việc bán hàng theo các nhiệm vụ đã xác định trong kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh tại các khu vực thuộc miền phụ trách. - Phối hợp với bộ phận marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động marketing khác nhằm nâng cao hình ảnh, thương hiệu của công ty và thúc đẩy bán hàng d.Kiểm soát các hoạt động bán hàng: - Kiểm soát toàn bộ các hoạt động bán hàng tại những khu vực thuộc miền phụ trách nhằm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh. - Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc để đảm bảo đội ngũ nhân viên bán hàng tuân thủ và thực hiện đúng các chính sách kinh doanh và quy trình bán hàng. - Làm việc với các bộ phận có liên quan để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh, giải quyết vướng mặc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm. - Kiểm soát toàn bộ các chi phí liên quan đến hoạt động bán hàng tại miền phụ trách e. Quản lý các mối quan hệ khách hàng: - Lên kế hoạch và thực hiện thăm hỏi khách hàng thường xuyên. - Tìm kiếm, xây dựng và mở rộng mối quan hệ với khách hàng. - Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và thông tin thị trường. - Kiểm tra việc chăm sóc khách hàng và giải quyết khiếu nại khách hàng của nhân viên. - Giải quyết các khiếu nại, phàn nàn hoặc phản hồi của khách hàng. - Định kỳ tiến hành các đợt khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng. d. Quản lý nhân sự kinh doanh: - Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cho các khu vực thuộc miền phụ trách. - Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo cho nhân viên cấp dưới về các chính sách bán hàng, quy trình tác nghiệp, kiến thức và kỹ năng. - Kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động và các quy định nội bộ khác của nhân viên. - Định kỳ đánh giá nhân sự dưới quyền, đề xuất các chế độ đề bạt, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên dưới quyền. e. Quản trị các phương tiện hỗ trợ bán hàng: - Xây dựng các quy trình tác nghiệp, hướng dẫn công việc và biểu mẫu cần thiết cho toàn bộ khối bán hàng nhằm đảm bảo có phương pháp làm việc chuyên nghiệp. - Kiểm soát hệ thống báo cáo để giúp ra các quyết định đúng đắn trong kinh doanh. - Quy định và kiểm soát việc lưu trữ tài liệu, hồ sơ của bộ phận bán hàng trực thuộc. f. Quản lý công nợ khách hàng: - Kiểm tra và đánh giá các điều kiện tài chính của nhà phân phối. - Phối hợp với phòng tài chính kế toán kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ của khách hàng. Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh, Thương mại, KTQD, Ngoại thương… - Có ít nhất trên 5 năm đảm nhiệm vị trí giám đốc bán hàng miền (RSM) hoặc giám đốc bán hàng vùng (ASM) tại các doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành hàng lĩnh vực mỹ phẩm chăm sóc tóc. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết lập và triển khai thành công hệ thống kinh doanh cho một thương hiệu mới. - Có mối quan hệ với các siêu thị, nhà phân phối, đại lý tại các khu vực. - Có các kiến thức về quản trị bán hàng, lãnh đạo đội ngũ bán hàng, phát triển kênh phân phối, marketing, nghiên cứu thị trường, v.v. - Khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, khai thác thị trường, phân phối sản phẩm, tiếp thị quảng cáo, duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với khách hàng. - Có năng lực và kỹ năng quản lý, lãnh đạo điều hành khoa học. * Phẩm chất: - Nhiệt huyết, năng động và linh hoạt. - Có tư duy thị trường nhạy bén. - Chủ động và chịu được áp lực công việc - Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc - Mong muốn một công việc tốt, ổn định, lâu dài Quyền lợi: - Lương hấp dẫn + thưởng doanh số. - Tham gia bảo hiểm xã hội sau khi kết thúc thử việc - Hưởng quyền lợi theo quy định của Nhà nước - Chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty Hồ sơ: Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. Hạn nộp: 11-04-2017 Người liên hệ: Ms. Trang Email: hr.nlink@gmail.com Địa chỉ: 76 Trần Đình Xu, Phường Cô Giang, Quận 1, TP. HCM Điện thoại: :38378111:0