Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Tập đoàn C.T Group Việt Nam Số lượng tuyển dụng: 2 Giới tính: Không yêu cầu Ngành nghề: Biên dịch/Phiên dịch, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự Tính chất công việc: Giờ hành chính Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Kinh nghiệm: Trên 5 năm Mức lương: 20-25 triệu Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức Mô tả: 1. Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo tháng, quý, năm. Đặc biệt là kế hoạch tuyển cho tương lai được hoạch định trước từ 6 tháng đến 1 năm. 2. Xây dựng qui trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng. 3. Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng. 4. Huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. 5. Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự, Chủ tịch Tập đoàn về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn. 1. Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo tháng, quý, năm - Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban. - Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho chuyên viên, nhân viên tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt. 2. Hoàn thiện qui trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng - Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc. - Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc. - Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên. 3. Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng - Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao và tái phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu công việc. - Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. 4. Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên - Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên - Tổ chức các buổi thảo luận, họp nhóm tuyển dụng nhằm chia sẻ công việc và động viên nhân viên. 5. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn. - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn; Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài 6. Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp trên Yêu cầu: 1. Độ tuổi: 28 – 45 tuổi 2. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ứng viên từ nhiều nước trên thế giới , có kinh nghiệm tìm kiếm & sàng lọc ứng viên từ nhiều nguồn 3. Trình độ tối thiểu: Đại học hoặc tương đương 4. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan 5. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 5 năm 6. Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Sử dụng tiếng Anh tốt 7. Chứng chỉ liên quan: 8. Kiến thức liên quan: kiến thức xã hội tồng quát 9. Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp Quyền lợi: Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo pháp luật của nhà nước và chính sách của Công ty Được tặng nhà hoặc mua nhà với giá ưu đãi và được hỗ trợ vay vốn từ các Ngân hàng mà Tập Đoàn đã ký kết để mua nhà. - Thưởng lương tháng 13, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu hàng năm. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Đồng thời, còn được hưởng chính sách hỗ trợ khám sức khỏe đặc biệt tại các Phòng khám của các Bác sỹ giỏi ở nhiều chuyên khoa khác nhau mà Tập Đoàn đã hợp tác. - Nghỉ dưỡng cùng với gia đình tại các khu resort của Tập Đoàn 2 lần/năm. - Vé xem phim tại CGV - Phiếu mua hàng giảm giá tại các cửa hàng thời trang cao cấp, các nhà sang trọng của Tập Đoàn. - Thưởng tiền mặt & voucher vào các dịp Lễ lớn… - Nghỉ mát hàng năm Hồ sơ: Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. Hạn nộp: 30-04-2017 Người liên hệ: Ms. Nhàn Email: bo-hrpublic.exe3@ctgroupvietnam.com Địa chỉ: 60A, Trường Sơn, P. 2, Q. Tân Bình, TP. HCM Điện thoại: :0939064043:0