 |
| Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Duy Việt |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh, Xây dựng |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
2 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Đọc hiểu và tư vấn kiến trúc các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp;
-Am hiểu hệ thống điện nước dân dụng.
- Thiết kế hệ thống điện nước cho các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp;
- Xây dựng và tổ chức thi công các phương án kỹ thuật, nghiệm thu công trình, dự án và hoàn chỉnh các hồ sơ liên quan.
- Phối hợp với các bộ phận khác có liên quan đảm bảo tiến độ theo quy định chung.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh tư vấn các thông số kỹ thuật về sản phẩm cho khách hàng.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn. |
| Yêu cầu: |
- Thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng, sử dụng tốt Revit trong thiết kế.
- Năng động, sáng tạo, hòa đồng và chịu áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên có Chứng chỉ nghề Thiết kế, biết tiếng Anh chuyên ngành.
- Tự tin trong giao tiếp, khả năng thuyết trình tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, kinh nghiệm thiết kế cấp thoát nước, điện dân dụng thiểu 2 năm. |
| Quyền lợi: |
- Lương cơ bản : 6-8 triệu tùy năng lực
. Thưởng tiến độ công việc, phụ cấp cơm trưa + điện thoại.
- Có hỗ trợ chi phí công tác.
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, văn minh, chuyên nghiệp, đoàn kết, cởi mở và sáng tạo.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/ tuần, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
31-03-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms Phần |
| Email: |
phanttt@dvic.com.vn |
| Địa chỉ: |
58 Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh |
| Điện thoại: |
:0931803619:0 |
|
No comments: