 |
| CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Công nghệ thông tin, Điện/Điện tử/Điện lạnh |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
2 năm |
| Mức lương: |
20-25 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Triển khai xây dựng hệ thống phần mềm nghiệp vụ, hạ tầng IT cho khách hàng
- Nắm bắt hiện trạng hệ thống có sẵn của khách hàng, tư vấn đề xuất nâng cấp cải tiến hệ thống
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn vận hành hệ thống
- Sẵn sàng hỗ trợ khi có trường hợp lỗi mà nhân viên trực manage serivce không giải quyết theo guideline ban hành được. Có thể onsite khi cần thiết
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu |
| Yêu cầu: |
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, toán tin.
- Hiểu biết sâu về CSDL, có kinh nghiệm trên 2 năm làm việc về CSDL SQL Server, Oracle. Có chứng chỉ OCP là một lợi thế
- Có hiểu biết và kinh nghiệm quản trị vận hành Linux, Windows, Exchange, Sharepoint, storage, ảo hóa và các hệ thống phần mềm của doanh nghiệp
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về lập trình (web hoặc automation script), secuirty, networking là một lợi thế |
| Quyền lợi: |
- Ứng viên được chọn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách theo quy định của Quân đội và Luật Lao động, Luật Dân sự
- Cơ hội học tập, nghiên cứu, làm việc tại nước ngoài |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
24-03-2017 |
| Người liên hệ: |
Mr. Hiếu |
| Email: |
hieuhx@viettelidc.com.vn |
| Địa chỉ: |
Công ty TNHH Viettel – CHT, Tầng 16, Tòa nhà Hapulico-Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội. |
| Điện thoại: |
:0462728866887:0 |
|
No comments: