 |
| Công Ty TNHH Vàng Son - Sự Kiện GALA ROYALE |
| Số lượng tuyển dụng: |
3 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Chăm sóc khách hàng, Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Quảng cáo/Marketing/PR |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Bài viết mô tả sản phẩm dịch vụ Gala Royale (GR) và phản hồi trên các trang mạng youtube
- Sưu tầm và phản hồi các thông tin liên quan đến GR (nếu có)
- Viết bài hàng ngày update trên facebook Gala Royale
- Theo dõi và quản lý các thông tin của GR trên các trang mạng, Forum, mạng xã hội.
- Trang mạng: website Gala Royale, marry.vn...
- Các công việc liên quan đến Event, chương trình khuyến mãi của GR, Lên ý tưởng và kế hoạch cho các event diễn ra trong năm
- Viết bài PR cho facebook, Website hằng ngày và các event diễn ra ở GR trên các kênh truyền thông
- Lập kế hoạch PR, Marketing các sản phẩm dịch vụ Tiệc cưới - Hội nghị - Sự kiện
- tìm đối tác tài trợ cho các sự kiện |
| Yêu cầu: |
1. Năng lực:
• Kiến thức: Trình độ học vấn Đại học Marketing
• Kỹ năng:
biết Photo shop, ưu tiên biết tiếng anh.
Giao tiếp tốt, ứng xử và giải quyết tình huống nhanh.
Tư duy logic và làm việc khoa học.
Giao tiếp tốt, ứng xử và giải quyết tình huống nhanh, khéo léo, nhạy bén;
2. Ngoại hình: Chỉn chu.
3. Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, gọn gàng.
Nghiêm túc trong công việc.
Yêu thích và nhiệt tình trong công việc.
4. Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương |
| Quyền lợi: |
- Lương, Phúc lợi theo Quy định
- Thưởng Quý, thưởng lương tháng 13, thưởng tết
- Hỗ trợ cơm, đồng phục, nghỉ mát hàng năm |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
28-02-2017 |
| Người liên hệ: |
Chị Vân |
| Email: |
hrm@galaroyale.com.vn |
| Địa chỉ: |
63 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, TPHCM |
| Điện thoại: |
:0907384502:0 |
|
No comments: