 |
| CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH VÀ VIỄN THÔNG AN KHANG |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Tìm kiếm hàng hóa đầu vào
- Tư vấn bán hàng về các sản phẩm của Công ty qua internet.
- Chào bán cho các khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn
- Tìm kiếm khách hàng, tạo lập mối quan hệ, quản lý khách hàng
- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh, chiến dịch bán hàng, Khuyến mại và chăm sóc khách hàng theo từng thời kỳ.
- Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, đưa ra những đề xuất về giá bán, các chương trình hỗ trợ bán hàng.
- Có ý tưởng sáng tạo và đóng góp các đề xuất chiến lược kinh doanh. |
| Yêu cầu: |
- Có mục tiêu, hoài bão, đam mê, nhiệt huyết trong công việc, có khát vọng thành công trong lĩnh vực thương mại điện tử, Kinh doanh Online.
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH các khối Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành có liên quan sẽ được xem xét ưu tiên.
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Yêu thích kinh doanh.
- Nhiệt tình, kiên trì, trung thực, cầu tiến và có trách nhiệm với công việc. |
| Quyền lợi: |
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và học hỏi cao.
- Công ty cung cấp máy tính, công cụ làm việc đủ cho các vị trí.
BHXH - BHYT và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.
- Hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại + xăng xe ( vị trí có phát sinh), … các phúc lợi khác theo quy định của công ty. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
25-02-2017 |
| Người liên hệ: |
CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH VÀ VIỄN THÔNG AN KHANG |
| Email: |
tuyendung@ankhang.vn |
| Địa chỉ: |
210 Thái Hà - Trung Liệt - Đống Đa - Hà Nội |
| Điện thoại: |
:0435379888:0 |
|
No comments: