 |
| Công Ty TNHH Đầu Tư Donaland |
| Số lượng tuyển dụng: |
20 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Bất động sản, Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh |
| Tính chất công việc: |
Việc làm thu nhập cao |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Không yêu cầu |
| Kinh nghiệm: |
Chưa có kinh nghiệm |
| Mức lương: |
3-5 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Tìm kiếm, khai thác khách hàng qua các kênh Marketing.
- Tư vấn, giới thiệu tới khách hàng về các sản phẩm công ty đang kinh doanh.
- Thực hiện hỗ trợ các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng theo quy trình làm việc của công ty.
- Cập nhật thông tin sản phẩm, quy hoạch, chính sách… và các thông tin khác về kinh tế, tài chính. Đảm bảo cung cấp, tu vấn chính xác thông tin cho khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý. |
| Yêu cầu: |
- Nam / Nữ tuổi từ 20 – 28 tuổi
- Đam mê kinh doanh và có tinh thần cầu tiến.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng, internet.
- Có Laptop.
- Ứng Viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo hướng dẫn.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, kinh doanh, CSKH, telesale, chuyên viên tư vấn, bán hàng, ... |
| Quyền lợi: |
- Lương cơ bản từ 3.600.000 đến 7.000.000 trở lên tùy theo doanh thu + % hoa hồng + thưởng nóng theo từng dự án.
- Thu nhập lên đến 100 triệu tháng
- Cơ hội thăng tiến cao, lên các vị trí cao trong hệ thống kinh doanh của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo kỹ năng, hướng dẫn quy trình làm việc cụ thể.
- Được ký Hợp đồng lao động, đóng BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ , các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà Nước. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
15-03-2017 |
| Người liên hệ: |
Hồ thị Trâm |
| Email: |
thehiep22@gmail.com |
| Địa chỉ: |
33 Hoàng Bật Đạt P15 Quận Tân Bình |
| Điện thoại: |
:01665598305:0 |
|
No comments: