 |
| Công ty TNHH TM DV Viên Mỹ |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Nhân sự, Quản lý điều hành, Làm đẹp/Thể lực/Spa |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
2 năm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
– Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
– Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng
– Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ
– Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc.
2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
3. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian
4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.
5. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận,
6. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và Trưởng Phòng thực hiện các thủ tục liên quan.
7. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.
8. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.
9. Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là:
– Nhận đơn xin nghỉ việc, lưu file xin nghỉ việc
– Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, đơn xin nghỉ việc, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận cho Phòng kế toán để trả lương.
10. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn.
11. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
12. Lập lịch họp, tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty.
13. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. |
| Yêu cầu: |
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
– Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
– Trung thực, nhiệt tình công tác. |
| Quyền lợi: |
_ Làm giờ hành chánh 8h-12h, 13h-17h, làm từ thứ 2 đến thứ 7
– Môi trường làm việc thân thiện, lành mạnh.
– Nhiều cơ hội học hỏi, nâng cao kinh nghiệm
– Hưởng lương theo năng lực |
| Hồ sơ: |
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
– Giấy khám sức khỏe.
– CMND.
– 02 ảnh 4*6.
– Văn bằng, chứng chỉ. |
| Hạn nộp: |
28-02-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms Trinh |
| Email: |
info@vienmy.vn |
| Địa chỉ: |
362 Cao Thắng, phường 12, quận 10, TP.HCM |
| Điện thoại: |
:0902 455 225:0 |
|
No comments: