 |
| Công ty PQC Hospitality |
| Số lượng tuyển dụng: |
3 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Điện/Điện tử/Điện lạnh, Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Nghệ thuật/Điện ảnh |
| Tính chất công việc: |
Việc làm theo ca/Đổi ca |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Trung cấp |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Lắp đặt thiết bị ánh sáng/ âm thanh cho từng sảnh theo yêu cầu của khách hàng và công ty cho từng loại tiệc.
- Chuẩn bị và kiểm tra các thiết bị ánh sáng, âm thanh trước khi có tiệc.
- Điều chỉnh ánh sáng, âm thanh phù hợp cho từng loại tiệc từ khi tiệc bắt đầu đến khi kết thúc.
- Vệ sinh các thiết bị thuộc về ánh sáng/ âm thanh trong các sảnh và một số phòng ban trong công ty.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp. |
| Yêu cầu: |
- Có kiến thức tốt về hệ thống ánh sáng/ âm thanh sử dụng cho hội nghị, tiệc cưới.
- Có ít nhất 01 năm làm tại các công ty về ánh sáng cho các sự kiện, hoặc đã từng làm cho các nhà hàng tiệc cưới.
- Các ứng viên vui lòng đọc kỹ yêu cầu trước khi ứng tuyển. Chúng tôi chỉ phản hồi cho nhưng hồ sơ đạt yêu cầu.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ trong quá trình làm việc.
- Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, gọn gàng, không dị tật, không xăm trổ. |
| Quyền lợi: |
- Hỗ trợ ăn uống miễn phí tại công ty theo ca làm việc
- Đồng phục do công ty cấp phát miễn phí.
- Hưởng Service Charge theo quy định công ty
- Mức lương hấp dẫn, lương thưởng tháng 13 theo quy định của công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm sau 2 tháng thử việc
- Ngày nghỉ: 01 ngày/tuần, Phép năm: 12 ngày/năm. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
02-03-2017 |
| Người liên hệ: |
BP. Tuyển Dụng - Ms. Dung/Mr. Tuấn |
| Email: |
tuyendung@pqc.com.vn |
| Địa chỉ: |
194 Hoàng Văn Thụ, P. 9, Quận Phú Nhuận, Tp. HCM |
| Điện thoại: |
:083 844 7233:0 |
| Di động: |
0934051054-
|
|
No comments: