 |
| Công ty TNHH TM & DVXD Hoàng Nguyên |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường, Kiến trúc/Nội thất, Xây dựng |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
12-15 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
1. Lập dự toán – lập và quản lý hồ sơ dự toán XD công trình
2. Chủ động phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để đảm bảo các yêu cầu về tiến độ và tính chính xác của hồ sơ
3. Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật liên quan. Quản lý chi phí xây dựng công trình, các đơn giá và chủng loại vật liệu trên thị trường
4. Phân tích hiệu quả tài chính và tính kinh tế của dự án
5. Lập hồ sơ mời thầu, dự thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu. Thực hiện công tác thẩm tra dự toán, tổng dự toán công trình xây dựng.
6. Có khả năng phối hợp độc lập với các đối tác để thực hiện công việc khi có yêu cầu
7. Quản lý hồ sơ, tài liệu nội bộ về chuyên ngành dự toán. Xây dựng báo cáo nghiên cứu tính khả thi dự án đầu tư, báo cáo đầu tư dự án.
8. Lập hợp đồng xây dựng và các hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán. |
| Yêu cầu: |
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng (các trường Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc, …)
2. Kinh nghiệm công tác từ 3 năm trở lên
3. Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office, phần mềm chuyên dụng (Acitt, G8, Autocad. Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Anh tốt.
4. Cẩn thận, nhiệt tình, nhanh nhẹn, có khả năng sắp xếp công việc khoa học. |
| Quyền lợi: |
- Mức Lương Thoả thuận xứng đáng với năng lực làm việc;
- Thưởng theo quy định công ty.
- Các chế độ khác theo quy định luật lao động |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
28-02-2017 |
| Người liên hệ: |
Mr Trí |
| Email: |
tuyendung@conhantao.com.vn |
| Địa chỉ: |
824/28Q Sư Vạn Hạnh, P. 12, Quận 10, Tp Hồ Chí Minh |
| Điện thoại: |
:0939660279:0 |
|
No comments: