 |
| CTY CP ĐÔNG TÂY LAND |
| Số lượng tuyển dụng: |
20 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Bất động sản, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
1 năm |
| Mức lương: |
15-20 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Do nhu cầu phát triển chúng tôi cần tuyển 50 nhân viên tư vấn bán hàng dự án cao cấp tại Tp.HCM và các tỉnh
Nhiệm vụ:
- Khai thác nhu cầu và tư vấn khách hàng chọn mua các sản phẩm, dịch vụ tại công ty.
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Khảo sát thực tế thị trường và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Phối, kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung.
- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng. đối tác một cách chuyên nghiệp.
- Sản phẩn đang phân phối độc quyền : Căn hộ Vinhomes Central Park, Căn hộ Masteri Thảo Điền...., Biệt thự Biển Vinpearl Phú Quốc -Đà Nẵng- Nha Trang, chính sách bán hàng hấp dẫn. Lương thưởng và hoa hồng không giới hạn. |
| Yêu cầu: |
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên trong các ngành QTKD, Tài chính, Marketing, Ngân hàng, Luật, …
- Ưu tiên nhanh nhẹn, họat bát .
- Thành thạo tin học văn phòng, internet.-- Đam mê Bất Động Sản, có hoài bão lớn, tự tin cao.
- Có ngoại hình là một lợi thế |
| Quyền lợi: |
- Cơ hội kiếm tiền với thu nhập trên 200 triệu/ tháng (hoa hồng doanh số từ 40% đến 70%)
- Cơ hội thăng tiến cao trong công việc. |
| Hồ sơ: |
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan. |
| Hạn nộp: |
28-02-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms. Trang (HR) |
| Email: |
trang.ntt@dongtayland.vn |
| Địa chỉ: |
Số 5, Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1 |
| Điện thoại: |
:0938618982:103 |
| Di động: |
0909218235-
|
|
No comments: