Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Sản Xuất Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu Bánh Kẹo Bảo Hưng Số lượng tuyển dụng: 1 Giới tính: Không yêu cầu Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành Tính chất công việc: Giờ hành chính Tỉnh/Thành phố: Thái Bình Trình độ: Đại học Kinh nghiệm: 2 năm Mức lương: 10-12 triệu Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức Mô tả: 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 11. Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. 12. Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính - Nhân sự. 13. Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 14. Tham mưu cho Ban Giám Đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. 15. Tham mưu cho Ban Giám Đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. 16. Tham mưu cho Ban Giám Đốc về công tác hành chính của công ty. 17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn/ chuyên môn: - Ưu tiên tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật. - Thành thạo tin học văn phòng tương đương trình độ B trở lên. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. 3. Kinh nghiệm: - Tốt nghiệp Đại học trở lên khối kinh tế hoặc quản trị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Hành chính quốc gia, Quản trị nhân lực - Có ít nhất 1-3 năm ở vị trí Trưởng, Phó phòng Hành chính nhân sự làm việc tại công ty sản xuất - Nhanh nhẹn, ưa nhìn, có các kỹ năng và phương pháp quản lý chuyên nghiệp. - Có kiến thức tốt, khả năng làm việc chuyên sâu trong các lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. - Có nhiều kinh nghiệm trong việc giải quyết các vấn đề hành chính, đối nội, đối ngoại của công ty. 4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc. Quyền lợi: - Lương theo thỏa thuận tùy theo năng lực - Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của pháp luật và các chế độ của công ty - Được thưởng theo năng lực, có cơ hội thăng tiến cao - Thường xuyên được đào tạo và nâng cao kĩ năng trong công việc - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động Hồ sơ: Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. Hạn nộp: 20-01-2017 Người liên hệ: Mr. Hưng Email: bkbaohung@gmail.com Địa chỉ: Minh Quang, Vũ Thư, Thái Bình Điện thoại: :0366552222:0 Di động: 0971992901