 |
| Công ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Nhân sự |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Bình Dương |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
12-15 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí từ cấp quản lý trở lên, đảm bảo đúng vị trí, đúng người, đúng khung lương và chính sách của công ty và tham gia xây dựng quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng
II. NHIỆM VỤ
- Phối hợp với HRBP và bộ phận chuyên môn xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm và theo từng giai đoạn, xây dựng ngân sách nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho bộ phận.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng bằng cách đăng tuyển nội bộ, đăng quảng cáo trên các trang tuyển dụng online, tìm kiếm qua các mạng xã hội và mối quan hệ cá nhân, …
- Tiếp nhận và kiểm tra phiếu yêu cầu tuyển dụng các vị trí mình phụ trách nhằm đảm bảo đúng biểu mẫu và đầy đủ thông tin theo quy trình, chính sách của công ty.
- Liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng. Chuẩn bị phiếu đánh giá phỏng vấn theo quy định và thiết lập tình huống giả định cho từng vị trí.
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và các giá trị cốt lõi cũng như văn hóa của công ty.
- Thỏa thuận các vấn đề về lương thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc và soạn thảo thư mời nhận việc.
- Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.
- Tham gia hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng thương hiệu Tuyển Dụng, xây dựng, triển khai và thực hiện các chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến tuyển dụng.
- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường lao động, chế độ phúc lợi…của các công ty cùng ngành.
- Thực hiện rà soát và đề xuất các ý tưởng cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng. Cập nhật tiến độ tuyển dụng đến các Giám đốc khối hàng tuần. |
| Yêu cầu: |
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG
- Tốt nghiệp Cao đăng trở lên, ưu tiên học chuyên ngành: quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực…
- Vi tính văn phòng tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Có kiến thức về quản lý nhân sự. Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động. |
| Quyền lợi: |
- Bảo hiểm sức khỏe dành cho cá nhân hỗ trợ 100% chi phí
- Xe đưa rước nhân viên từ Sài gòn xuống Bình Dương
- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp điện thoại |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
03-02-2017 |
| Người liên hệ: |
Phòng Tuyển Dụng |
| Email: |
ngannguyenthi@thp.com.vn |
| Địa chỉ: |
219 Quốc Lộ 13, Xã Vĩnh Phú, Huyện Thuận An, Bình Dương |
| Điện thoại: |
:0898760066:0 |
|
No comments: