 |
| Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Xây dựng An Thịnh Phát |
| Số lượng tuyển dụng: |
4 |
| Giới tính: |
Nam |
| Ngành nghề: |
Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán, Xây dựng |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Theo dõi thu chi của dự án xây dựng. Kiểm soát việc mua sắm vật tư, thiết bị, máy móc, công thợ.v.v.tại công trường.
- Lập báo cáo về chi phí sản xuất, tính giá thành công trình xây lắp, cung cấp chính xác kịp thời các thông tin hữu dụng về chi phí sản xuất và giá thành phục vụ cho yêu cầu quản lý.
- Tập hợp hóa đơn chứng từ hàng ngày
- Kiểm tra tình hình thực hiện các định mức chi phí vật tư, chi phí nhân công, chi phí sử dụng máy thi công và các chi phí dự toán khác, phát hiện kịp thời các khoản chênh lệch so với định mức, các chi phí khác ngoài kế hoạch, các khoản thiệt hại, mất mát, hư hỏng…
- Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng theo chỉ đạo
- Làm công tác thu chi quỹ.
- Cùng với kế toán trưởng thực hiện các hạch toán sổ sách kế toán hàng tháng, quý, năm cho Công ty.
- Làm công tác soạn thảo văn bản, tính lương.
- Làm các công việc khác, do cán bộ lãnh đạo phân công
- Thường xuyên đi công tác tới công trình bằng phương tiện cá nhân. |
| Yêu cầu: |
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc.
- Dưới 30 tuổi.
- Với kế toán thì kỹ năng đầu tiên và quan trọng nhất là trung thực, kế đến là cẩn thận và cuối cùng là có tính nguyên tắc cao.
- Kiểm soát kỹ lưỡng mọi việc chống thất thoát tài chính.
- Cân đối được doanh thu của dự án xây dựng.
- Hiểu rõ vấn đề của dự án xây dựng và các kỹ năng để cân đối thuế cho dự án xây dựng.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (biết sử dụng phần mềm kế toán là một lợi thế).
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học; Các bằng cấp khác ( nếu có)
(Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây) |
| Quyền lợi: |
Lương: 6.000.000 đến 8.000.000 triệu đồng
Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 500.000 đ/ tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm.
- Công ty mua BH tai nạn cho nhân viên 24/24 với mức 70.000.000đ/người/năm.
- Công ty có quỹ phúc lợi phòng trường hợp rủi ro, bệnh tật cho nhân viên.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG. |
| Hồ sơ: |
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Bằng đại học; Các bằng cấp khác ( nếu có)
(Nhận hồ sơ photo, khi nào vào làm việc chính thức thì cung cấp hồ sơ công chứng).
Ưu tiên cho người có giấy tờ hồ sơ minh chứng lý lịch công việc ( Đặc biệt là các quyết định liên quan đến việc thôi việc cũng như thái độ của ứng viên của ứng viên ở các công ty đã làm trước đây)
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY. |
| Hạn nộp: |
28-02-2017 |
| Người liên hệ: |
Ms Lan - 0971409280 - Chỉ nhận hồ sơ nộp trực tiếp |
| Email: |
tuyendung.anthinhphat@gmail.com |
| Địa chỉ: |
Nhận hồ sơ photo nộp trực tiếp tại 331 Trần Xuân Soạn, Tân Kiểng, Quận 7, Tp.HCM |
| Điện thoại: |
:0971409280:0 |
|
No comments: