 |
| Công TY TNHH Tài Chính Prudential Việt Nam |
| Số lượng tuyển dụng: |
10 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Không yêu cầu |
| Kinh nghiệm: |
Chưa có kinh nghiệm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
- Làm việc tại Văn Phòng.
- Xác định tình hình tài chính của khách hàng, phân tích khoản thiếu hụt để tư vấn các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ và làm thủ tục theo quy định của công ty.
- Chăm sóc khách hàng.
- Làm việc với khách hàng qua điện thoại. |
| Yêu cầu: |
- Nhiệt tình, năng động, linh hoạt.
- Có khả năng tư duy tốt, thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Ham học hỏi, cầu tiến.
- Chân thành, chính trực, đáng tin cậy, gần gũi với khách hàng.
- Cẩn thận, chăm chỉ, thích kiếm tiền.
- Có khả năng làm việc độc lập. |
| Quyền lợi: |
- Được đào tạo bài bản để nâng cao năng lực thường xuyên qua các khóa huấn luyện từ cơ bản đến nâng cao.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Được hỗ trợ, khuyến khích từ đồng nghiệp và cấp trên.
- Cơ hội thể hiện năng lực và thăng tiến lên vị trí quản lý cao.
- Được hưởng các chế độ BH...
- Được tham gia các chuyến du lịch hàng năm của Công Ty. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.
Hồ sơ yêu cầu ( chỉ nhận bản công chứng sau khi trúng tuyển )
- Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của địa phương dưới 6 tháng.
- Chứng minh nhân dân công chứng dưới 6 tháng.
- Sổ hộ khẩu photo.
- Bằng cấp bản photo. |
| Hạn nộp: |
31-12-2016 |
| Người liên hệ: |
Ms Thanh |
| Email: |
kimthanh.pruvn@gmail.com |
| Địa chỉ: |
Tầng 9 ,Tòa nhà Licogi13 , 164 Khuất Duy Tiến , Nhân Chính , Thanh Xuân , Hà Nội |
| Điện thoại: |
:0969277094:0 |
| Di động: |
0969277094
|
|
No comments: