 |
| Chi nhánh Công ty CP Hạ tầng Viễn thông CMC (TP.Hà Nội) |
| Số lượng tuyển dụng: |
1 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hà Nội |
| Trình độ: |
Đại học |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
7-10 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
a. Lập bảng lương nhân viên hàng tháng
- Tổng hợp ngày công tháng: thông báo tống hợp chấm công bộ phận/ nhận báo cáo chấm công vân tay từ Phòng Hành chính nhân sự.
- Lập báo cáo biến động nhân sự tháng phục vụ việc lập bảng lương
- Lập bảng lương tháng bao gồm các khoản trích nộp theo lương (trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, thuế thu nhập cá nhân và các khoản truy thu, truy lĩnh theo yêu cầu phát sinh khác) và chuyển phòng Kế toán thanh toán
b. Tính thưởng theo định kỳ hoặc đột xuất
- Lập bảng lương mềm (năng suất) theo quý cho nhân viên sau khi có kết quả đo KPI.
- Tính thưởng đột xuất liên quan khác theo yêu cầu
c. Tham mưu trong việc cải tiến hệ thống quản lý thông tin nhân sự, cải tiến chế độ và chính sách cho người lao động
- Tư vấn và xây dựng các chính sách về nhân sự của Công ty
- Tư vấn và xây dựng cách tính và trả lương cho cán bộ, cũng như xây dựng thang bậc lương nhân viên
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương, lao động...
- Xây dựng, quản lý KPI, hệ thống lương/ thưởng phúc lợi cho NLĐ
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng |
| Yêu cầu: |
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản lý lao động, kế toán tiền lương
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương- tiền công của các doanh nghiệp có quy mô từ 400 nhân sự trở lên
- Có kiến thức và hiểu biết về QTNNL nói chung, và các quy định về chế độ chính sách cho người lao động nói riêng (BHXH, Y tế, các quy định khác về luật lao động)
- Hiểu biết và có khả năng thực hiện tốt công tác quản lý hồ sơ cán bộ theo quy định, cũng như các quy trình/quy định liên quan đến các thủ tục nhân sự
- Hiểu biết và có khả năng thực hiện tốt các quy định, chính sách lao động của Công ty và Nhà nước cho các trường hợp người lao động
- Có khả năng giải đáp các câu hỏi của cán bộ về quy chế, và chính sách lao động của Công ty, và Nhà nước
- Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự
- Sử dụng thành thạo MS Word, MS Excel
- Khả năng nắm bắt, thích nghi công việc tốt
- Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt và ý thức gắn bó xây dựng Công ty lâu dài |
| Quyền lợi: |
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty/Tập đoàn.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building… |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
30-12-2016 |
| Người liên hệ: |
Phòng HCNS |
| Email: |
hn.tuyendung@cmctelecom.vn |
| Địa chỉ: |
Tầng 12 tòa nhà CMC, Đường Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Điện thoại: |
:0471090202:0 |
| Di động: |
0939125375-
|
|
No comments: