Cộng Tác Viên Quản Trị Lớp Học Trực Tuyến (Td1612033)

TỔ HỢP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC TOPICA Số lượng tuyển dụng: 4 Giới tính: Không yêu cầu Ngành nghề: Công nghệ thông tin, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập Tính chất công việc: Giờ hành chính Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm Mức lương: 3-5 triệu Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức Mô tả: - Điều phối người dùng tham gia hệ thống lớp học trực tuyến Topica Native tại Thái Lan. - Giám sát và xử lý sự cố xảy ra trong các lớp học trực tuyến được phụ trách. - Hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng tham gia hệ thống lớp học trực tuyến. - Địa điểm làm việc: Hà Nội. Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm. Làm việc full-time. - Nam/nữ. Độ tuổi từ 21-24 tuổi. - Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (Trình độ tương đương TOEIC 500) - Có tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn phát triển kỹ năng làm việc nhóm và làm việc có hệ thống. - Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống. - Có hiểu biết về máy tính và sử dụng máy tính thành thạo. - Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: TVN_ Cộng tác viên Quản trị lớp học Trực tuyến (TD1612033) _Họ tên. - Liên hệ SĐT: 0974 034 285 (Ms. Linh) Quyền lợi: * Quyền lợi đặc thù: - Chế độ lương thưởng hấp dẫn (thưởng sáng kiến, thưởng nóng, thưởng cuối năm..) - Được đánh giá xếp loại 3 tháng 1 lần và tăng lương định kỳ 2 lần/năm. - Làm việc trong môi trường start-up được trải nghiệm, trau dồi kinh nghiệm và nhiều cơ hội thăng tiến. 1. Chế độ đãi ngộ - Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… - Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau. 2. Cơ hội thăng tiến - Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á. - Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm. - Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm. 3. Được tự hào - Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland... - 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11. - 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp TOPICA FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư. - "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau. 4. Được hết mình - Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ". - Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý. - Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN. - Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình. Hồ sơ: Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. Hạn nộp: 26-01-2017 Người liên hệ: Phòng Nhân Sự Email: recruitment.nativethailand@topica.asia Địa chỉ: Tầng 3, Số 75 Phương Mai, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: :0974 034 285 :0